SOCOTEC i la Fundació Saó Prat s'uneixen per impulsar la inclusió social a través de la formació tècnica
A SOCOTEC, entenem que el lideratge en el sector de l'enginyeria i la consultoria ha d'anar de la mà d'un compromís ferm amb la societat.
Per aquest motiu, hem fet un pas més en la nostra estratègia de Responsabilitat Social Corporativa (RSC) mitjançant l'establiment d'un conveni de col·laboració amb la Fundació Saó Prat
Formació especialitzada amb impacte real
Recentment, les nostres instal·lacions de Montcada van rebre la visita d’un grup de joves de la fundació, els quals van poder conèixer de primera mà els processos i el rigor tècnic del nostre laboratori de formigó.
Després d’aquest primer contacte fructífer, hem posat en marxa un programa de formació específica en el qual els alumnes s’especialitzaran com a auxiliars de laboratori en assajos d’àrids, sòls i formigó. Aquest itinerari no només ofereix coneixements tècnics, sinó que compta amb l’acompanyament directe del nostre equip d’experts, compartint la nostra expertise per obrir portes a un futur laboral estable.
L’objectiu final és clar: oferir una oportunitat real d’incorporació a la plantilla de SOCOTEC, transformant la formació en ocupació digna.
Aliança per a la inserció
La persona al centre de l'estratègia
La col·laboració estratègica entre SOCOTEC i la Fundació Saó Prat no és només un acord de cooperació; és el resultat d’una visió compartida que situa la persona al centre de tota activitat. Entenem que el progrés d’una companyia és incomplet si no contribueix al desenvolupament i al benestar del seu entorn social.
El treball com a motor de transformació social
Com bé defensa la Fundació Saó Prat, l’ocupació és l’eina més poderosa per a la inclusió real. El seu model d’Empresa d’Inserció és el vehicle perfecte per a la nostra voluntat de generar valor social tangible. Aquesta aliança ens permet:
Identificar i potenciar el talent: Oferim oportunitats a joves amb gran potencial que, a causa de barreres externes, han tingut dificultats per accedir al mercat laboral.
Construir futurs dignes: Facilitem que aquests joves superin contextos de vulnerabilitat a través d’una experiència professional real, rigorosa i enriquidora.
Transformar la cultura corporativa: La integració d’aquests perfils enriqueix els nostres equips, aportant diversitat i una perspectiva més humana a la nostra operativa diària.
La col·laboració estratègica entre SOCOTEC i la Fundació Saó Prat no és només un acord de cooperació; és el resultat d’una visió compartida que situa la persona al centre de tota activitat. Entenem que el progrés d’una companyia és incomplet si no contribueix al desenvolupament i al benestar del seu entorn social.
El treball com a motor de transformació social
Com bé defensa la Fundació Saó Prat, l’ocupació és l’eina més poderosa per a la inclusió real. El seu model d’Empresa d’Inserció és el vehicle perfecte per a la nostra voluntat de generar valor social tangible. Aquesta aliança ens permet:
Identificar i potenciar el talent: Oferim oportunitats a joves amb gran potencial que, a causa de barreres externes, han tingut dificultats per accedir al mercat laboral.
Construir futurs dignes: Facilitem que aquests joves superin contextos de vulnerabilitat a través d’una experiència professional real, rigorosa i enriquidora.
Transformar la cultura corporativa: La integració d’aquests perfils enriqueix els nostres equips, aportant diversitat i una perspectiva més humana a la nostra operativa diària.
"En compartir el nostre coneixement tècnic, no només formem professionals; estem facilitant una transició cap a models més inclusius i respectuosos."
GREEN TRUST i Valor Social
A SOCOTEC, entenem la Responsabilitat Social Corporativa no com un departament estanc, sinó com l'ADN que guia cadascuna de les nostres decisions. Aquesta iniciativa no és una acció aïllada, sinó que s'integra de forma transversal en els quatre pilars estratègics que defineixen el nostre propòsit:
1. Reducció de la petjada de carboni
La nostra activitat està intrínsecament lligada a l'eficiència. Treballem per minimitzar l'impacte ambiental de les nostres operacions i projectes, promovent solucions tècniques que optimitzin l'ús de recursos. Cada iniciativa que impulsem busca reduir la nostra petjada, alineant-nos amb els objectius globals de descarbonització i protecció de l'ecosistema.
2. Creixement sostenible - GREEN TRUST
Sota el segell Green Trust, certifiquem la nostra voluntat de créixer de manera responsable. No només busquem l'èxit econòmic, sinó la rendibilitat amb propòsit. Aquest pilar assegura que les nostres solucions d'enginyeria i consultoria aportin un valor real i durador a l'entorn construït, garantint la confiança dels nostres clients i de la societat en un futur verd.
3. Ser un Great Place To Work
Les persones són el nostre actiu més valuós. Ens esforcem per crear un entorn de treball basat en el respecte, la flexibilitat i el desenvolupament professional continu. Fomentar el benestar dels nostres equips i atraure talent divers no és només una fita, és la base que ens permet ser reconeguts com un lloc excel·lent per treballar, on cada veu compta.
4. Impuls de la inclusió social
Creiem en una societat que no deixi ningú enrere. Per això, col·laborem activament amb entitats i projectes que promouen l'equitat i la inserció laboral de col·lectius vulnerables. En integrar el valor social en la nostra cadena de valor, transformem els reptes d'inclusió en oportunitats reals de futur, dignificant les persones a través de l'ocupació i la formació.
Per a SOCOTEC, el desenvolupament sostenible és un desafiament integral que abraça l'àmbit mediambiental, l'empresarial i, de manera fonamental, el social.
Amb projectes com aquest, reafirmem la nostra missió de construir confiança per a un món més segur i sostenible
