SOCOTEC y Fundació Saó Prat se unen para impulsar la inclusión social a través de la formación técnica
En SOCOTEC, entendemos que el liderazgo en el sector de la ingeniería y la consultoría debe ir de la mano de un compromiso firme con la sociedad.
Por ello, hemos dado un paso más en nuestra estrategia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) mediante el establecimiento de un convenio de colaboración con la Fundació Saó Prat.
Formación especializada con impacto real
Recientemente, nuestras instalaciones de Montcada recibieron la visita de un grupo de jóvenes de la fundación, quienes pudieron conocer de primera mano los procesos y el rigor técnico de nuestro laboratorio de hormigón.
Tras este fructífero primer contacto, hemos puesto en marcha un programa de formación específica en el que los alumnos se especializarán como auxiliares de laboratorio en ensayos de áridos, suelos y hormigón. Este itinerario no solo ofrece conocimientos técnicos, sino que cuenta con el acompañamiento directo de nuestro equipo de expertos, compartiendo nuestra expertise para abrir puertas a un futuro laboral estable.
El objetivo final es claro: ofrecer una oportunidad real de incorporación a la plantilla de SOCOTEC, transformando la formación en empleo digno
Alianza para la inserción
La persona en el centro de la estrategia
La colaboración estratégica entre SOCOTEC y la Fundació Saó Prat no es solo un acuerdo de cooperación; es el resultado de una visión compartida que sitúa a la persona en el centro de toda actividad. Entendemos que el progreso de una compañía es incompleto si no contribuye al desarrollo y bienestar de su entorno social.
El trabajo como motor de transformación social
Como bien defiende la Fundació Saó Prat, el empleo es la herramienta más poderosa para la inclusión real. Su modelo de Empresa de Inserción es el vehículo perfecto para nuestra voluntad de generar valor social tangible. Esta alianza nos permite:
Identificar y potenciar el talento: Brindamos oportunidades a jóvenes con gran potencial que, debido a barreras externas, han tenido dificultades para acceder al mercado laboral.
Construir futuros dignos: Facilitamos que estos jóvenes superen contextos de vulnerabilidad a través de una experiencia profesional real, rigurosa y enriquecedora.
Transformar la cultura corporativa: La integración de estos perfiles enriquece a nuestros equipos, aportando diversidad y una perspectiva más humana a nuestra operativa diaria.
La colaboración estratégica entre SOCOTEC y la Fundació Saó Prat no es solo un acuerdo de cooperación; es el resultado de una visión compartida que sitúa a la persona en el centro de toda actividad. Entendemos que el progreso de una compañía es incompleto si no contribuye al desarrollo y bienestar de su entorno social.
El trabajo como motor de transformación social
Como bien defiende la Fundació Saó Prat, el empleo es la herramienta más poderosa para la inclusión real. Su modelo de Empresa de Inserción es el vehículo perfecto para nuestra voluntad de generar valor social tangible. Esta alianza nos permite:
Identificar y potenciar el talento: Brindamos oportunidades a jóvenes con gran potencial que, debido a barreras externas, han tenido dificultades para acceder al mercado laboral.
Construir futuros dignos: Facilitamos que estos jóvenes superen contextos de vulnerabilidad a través de una experiencia profesional real, rigurosa y enriquecedora.
Transformar la cultura corporativa: La integración de estos perfiles enriquece a nuestros equipos, aportando diversidad y una perspectiva más humana a nuestra operativa diaria.
"Al compartir nuestro conocimiento técnico, no solo formamos profesionales; estamos facilitando una transición hacia modelos más inclusivos y respetuosos"
GREEN TRUST y Valor Social
En SOCOTEC, entendemos la Responsabilidad Social Corporativa no como un departamento estanco, sino como el ADN que guía cada una de nuestras decisiones. Esta iniciativa no es una acción aislada, sino que se integra de forma transversal en los cuatro pilares estratégicos que definen nuestro propósito:
1. Reducción de la huella de carbono
Nuestra actividad está intrínsecamente ligada a la eficiencia. Trabajamos para minimizar el impacto ambiental de nuestras operaciones y proyectos, promoviendo soluciones técnicas que optimicen el uso de recursos. Cada iniciativa que impulsamos busca reducir nuestra huella, alineándonos con los objetivos globales de descarbonización y protección del ecosistema.
2. Crecimiento sostenible - GREEN TRUST
Bajo el sello Green Trust, certificamos nuestra voluntad de crecer de manera responsable. No solo buscamos el éxito económico, sino la rentabilidad con propósito. Este pilar asegura que nuestras soluciones de ingeniería y consultoría aporten un valor real y duradero al entorno construido, garantizando la confianza de nuestros clientes y de la sociedad en un futuro verde.
3. Ser un Great Place To Work
Las personas son nuestro activo más valioso. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo basado en el respeto, la flexibilidad y el desarrollo profesional continuo. Fomentar el bienestar de nuestros equipos y atraer talento diverso no es solo una meta, es la base que nos permite ser reconocidos como un lugar excelente para trabajar, donde cada voz cuenta.
4. Impulso de la inclusión social
Creemos en una sociedad que no deje a nadie atrás. Por ello, colaboramos activamente con entidades y proyectos que promueven la equidad y la inserción laboral de colectivos vulnerables. Al integrar el valor social en nuestra cadena de valor, transformamos los retos de inclusión en oportunidades reales de futuro, dignificando a las personas a través del empleo y la formación.
Para SOCOTEC, el desarrollo sostenible es un desafío integral que abarca lo medioambiental, lo empresarial y, de manera fundamental, lo social.
Con proyectos como este, reafirmamos nuestra misión de construir confianza para un mundo más seguro y sostenible.
