SOCOTEC i la Fundació Saó Prat completen la primera edició del seu programa de formació inclusiva
Finalitza la primera edició del programa d'inclusió social de SOCOTEC i la Fundació Saó Prat
SOCOTEC i la Fundació Saó Prat impulsen la inclusió social formant joves promeses per al sector de la construcció
Dins del marc de la nostra estratègia de Responsabilitat Social Corporativa (RSC), a SOCOTEC celebrem el tancament de la primera edició del programa de formació inclusiva impulsat juntament amb la Fundació Saó Prat. Una iniciativa que reafirma el nostre compromís amb l'entorn social, oferint oportunitats reals de desenvolupament professional a joves talents.
ESTRATÈGIA RSC SOCOTEC
Un acord per a la integració sociolaboral
La col·laboració estratègica entre SOCOTEC i la Fundació Saó Prat és el resultat d'una visió compartida que situa les persones al centre de tota activitat. A SOCOTEC entenem que el progrés corporatiu és incomplet si no contribueix de manera activa al desenvolupament i benestar del seu entorn social. Com bé defensa la Fundació Saó Prat, l'ocupació és l'eina més poderosa per a la inclusió real, i el seu model d'inserció sociolaboral constitueix el vehicle perfecte per transformar la nostra voluntat en un impacte tangible.
El projecte va començar a la nostra seu i laboratori de Montcada i Reixac (Barcelona), on el nostre Director de Sostenibilitat, Martí Riera, va donar la benvinguda al primer grup d'estudiants perquè coneguessin de primera mà l'operativa diària de les instal·lacions.
A partir d'aquest primer contacte, després de diverses setmanes de formació, tutorització i acompanyament en els diferents laboratoris, els alumnes s'han especialitzat com a auxiliars de laboratori en assajos d'àrids, Sòls i formigó, guiats i mentoritzats en tot moment pel nostre equip tècnic.
Aquesta aliança ens permet impulsar una veritable transformació en tres eixos clau:
Identificar i potenciar el talent: Oferim oportunitats a joves amb gran potencial que han tingut dificultats d'accés al mercat laboral per barreres externes.
Construir futurs dignes: Facilitem que aquests joves superin contextos de vulnerabilitat mitjançant una experiència professional real, rigorosa i enriquidora.
Transformar la cultura corporativa: La integració d'aquests perfils aporta diversitat, valors i una perspectiva més humana als nostres equips.
La col·laboració estratègica entre SOCOTEC i la Fundació Saó Prat és el resultat d'una visió compartida que situa les persones al centre de tota activitat. A SOCOTEC entenem que el progrés corporatiu és incomplet si no contribueix de manera activa al desenvolupament i benestar del seu entorn social. Com bé defensa la Fundació Saó Prat, l'ocupació és l'eina més poderosa per a la inclusió real, i el seu model d'inserció sociolaboral constitueix el vehicle perfecte per transformar la nostra voluntat en un impacte tangible.
El projecte va començar a la nostra seu i laboratori de Montcada i Reixac (Barcelona), on el nostre Director de Sostenibilitat, Martí Riera, va donar la benvinguda al primer grup d'estudiants perquè coneguessin de primera mà l'operativa diària de les instal·lacions.
A partir d'aquest primer contacte, després de diverses setmanes de formació, tutorització i acompanyament en els diferents laboratoris, els alumnes s'han especialitzat com a auxiliars de laboratori en assajos d'àrids, Sòls i formigó, guiats i mentoritzats en tot moment pel nostre equip tècnic.
Aquesta aliança ens permet impulsar una veritable transformació en tres eixos clau:
Identificar i potenciar el talent: Oferim oportunitats a joves amb gran potencial que han tingut dificultats d'accés al mercat laboral per barreres externes.
Construir futurs dignes: Facilitem que aquests joves superin contextos de vulnerabilitat mitjançant una experiència professional real, rigorosa i enriquidora.
Transformar la cultura corporativa: La integració d'aquests perfils aporta diversitat, valors i una perspectiva més humana als nostres equips.
La valoració d'aquesta primera edició és molt positiva pel gran aprofitament i compromís dels alumnes. Per a la segona edició, plantegem un format d'1,5 a 2 mesos per acollir fins a tres estudiants simultàniament i optimitzar l'experiència pràctica.
Balanç positiu i mirada cap a la segona edició
Rere la finalització d'aquesta primera etapa, tant SOCOTEC com la Fundació Saó Prat fem una valoració molt positiva de l'experiència. Des de la fundació destaquen la gran oportunitat que ha suposat per als joves, els quals han sabut aprofitar al màxim aquest aprenentatge pràctic en un entorn laboral real.
Fruita d'aquest treball conjunt, ja estem definint els detalls de la segona edició per continuar consolidant el projecte. Entre les novetats plantejades, buscarem un format més dinàmic d'entre 1,5 i 2 mesos de durada, i acollirem fins a tres estudiants de forma simultània per garantir una atenció i formació altament personalitzada.
Aposta pel talent de futur i el nostre compromís Green Trust
Un dels grans valors d'aquesta aliança amb la Fundació Saó Prat és la possibilitat real d'incorporació a la plantilla de SOCOTEC. Si bé algunes posicions tècniques específiques de laboratori o de camp requereixen actualment carnet de conduir —aspecte que condiciona la contractació immediata en determinades àrees—, tots els alumnes que han superat aquesta primera etapa formaran part prioritària de la nostra borsa d'ocupació per incorporar-se a la companyia així que sorgeixin vacants concrets al seu perfil.
A SOCOTEC, entenem la Responsabilitat Social Corporativa (RSC) no com un departament aïllat, sinó com la filosofia transversal que guia la nostra cultura corporativa. Per això, aquest programa d'inclusió sociolaboral s'integra de forma directa dins de l'ADN que defineix el nostre propòsit a través de quatre pilars estratègics clau:
Impuls de la inclusió social: Creiem en una societat que no deixi ningú enrere. Col·laborem activament amb entitats socials per transformar els reptes d'inclusió en oportunitats reals de futur, dignificant les persones mitjançant l'ocupació i la formació tècnica pràctica.
Ser un Great Place To Work: Les persones són el nostre actiu més valuós. Apostem per un entorn basat en el respecte, la flexibilitat i el desenvolupament professional continu, on la diversitat enriqueix els nostres equips i reforça el nostre compromís com un excel·lent lloc per treballar.
Creixement sostenible - Green Trust: Sota el segell Green Trust, impulsem un desenvolupament amb propòsit que aporta valor real i durador a l'entorn construït, garantint la confiança dels nostres clients i de la societat.
Reducció de la petjada de carboni: Desenvolupem solucions tècniques eficients per minimitzar l'impacte ambiental de les operacions, alineant-nos amb els objectius globals de descarbonització.
Amb iniciatives com aquesta, a SOCOTEC demostrem que el nostre compromís amb la sostenibilitat i el valor social va molt més enllà de la enginyeria: comença per les persones i per construir un futur més inclusiu i sostenible per a tothom.
Vols construir el teu futur professional amb nosaltres?
Si vols formar part del nostre equip i desenvolupar-te en un entorn tècnic, innovador i compromès amb les persones, ens encantaria conèixer-te.