SOCOTEC y la Fundación Saó Prat completan la primera edición de su programa de formación inclusiva
Finaliza la primera edición del programa de inclusión social de SOCOTEC y la Fundación Saó Prat
SOCOTEC y la Fundación Saó Prat impulsan la inclusión social formando a jóvenes promesas para el sector de la construcción
Dentro del marco de nuestra estrategia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), en SOCOTEC celebramos el cierre de la primera edición del programa de formación inclusiva impulsado junto a la Fundación Saó Prat. Una iniciativa que reafirma nuestro compromiso con el entorno social, brindando oportunidades reales de desarrollo profesional a jóvenes talentos.
ESTRATEGIA RSC SOCOTEC
Un acuerdo para la integración sociolaboral
La colaboración estratégica entre SOCOTEC y la Fundación Saó Prat es el resultado de una visión compartida que sitúa a las personas en el centro de toda actividad. En SOCOTEC entendemos que el progreso corporativo es incompleto si no contribuye de manera activa al desarrollo y bienestar de su entorno social. Como bien defiende la Fundación Saó Prat, el empleo es la herramienta más poderosa para la inclusión real, y su modelo de inserción sociolaboral constituye el vehículo perfecto para transformar nuestra voluntad en un impacto tangible.
El proyecto echó a andar en nuestra sede y laboratorio de Montcada i Reixac (Barcelona), donde nuestro Director de Sostenibilidad, Martí Riera, dio la bienvenida al primer grupo de estudiantes para que conocieran de primera mano la operativa diaria de las instalaciones.
A partir de este primer contacto, tras varias semanas de formación, tutorización y acompañamiento en los distintos laboratorios, los alumnos se han especializado como auxiliares de laboratorio en ensayos de áridos, suelos y hormigón, guiados y mentorizados en todo momento por nuestro equipo técnico.
Esta alianza nos permite impulsar una verdadera transformación en tres ejes clave:
Identificar y potenciar el talento: Brindamos oportunidades a jóvenes con gran potencial que han tenido dificultades de acceso al mercado laboral por barreras externas.
Construir futuros dignos: Facilitamos que estos jóvenes superen contextos de vulnerabilidad mediante una experiencia profesional real, rigurosa y enriquecedora.
Transformar la cultura corporativa: La integración de estos perfiles aporta diversidad, valores y una perspectiva más humana a nuestros equipos.
La colaboración estratégica entre SOCOTEC y la Fundación Saó Prat es el resultado de una visión compartida que sitúa a las personas en el centro de toda actividad. En SOCOTEC entendemos que el progreso corporativo es incompleto si no contribuye de manera activa al desarrollo y bienestar de su entorno social. Como bien defiende la Fundación Saó Prat, el empleo es la herramienta más poderosa para la inclusión real, y su modelo de inserción sociolaboral constituye el vehículo perfecto para transformar nuestra voluntad en un impacto tangible.
El proyecto echó a andar en nuestra sede y laboratorio de Montcada i Reixac (Barcelona), donde nuestro Director de Sostenibilidad, Martí Riera, dio la bienvenida al primer grupo de estudiantes para que conocieran de primera mano la operativa diaria de las instalaciones.
A partir de este primer contacto, tras varias semanas de formación, tutorización y acompañamiento en los distintos laboratorios, los alumnos se han especializado como auxiliares de laboratorio en ensayos de áridos, suelos y hormigón, guiados y mentorizados en todo momento por nuestro equipo técnico.
Esta alianza nos permite impulsar una verdadera transformación en tres ejes clave:
Identificar y potenciar el talento: Brindamos oportunidades a jóvenes con gran potencial que han tenido dificultades de acceso al mercado laboral por barreras externas.
Construir futuros dignos: Facilitamos que estos jóvenes superen contextos de vulnerabilidad mediante una experiencia profesional real, rigurosa y enriquecedora.
Transformar la cultura corporativa: La integración de estos perfiles aporta diversidad, valores y una perspectiva más humana a nuestros equipos.
La valoración de esta primera edición es muy positiva por el gran aprovechamiento y compromiso de los alumnos. Para la segunda edición, planteamos un formato de 1,5 a 2 meses para acoger hasta a tres estudiantes simultáneamente y optimizar la experiencia práctica.
Balance positivo y mirada hacia la segunda edición
Tras la finalización de esta primera etapa, tanto SOCOTEC como la Fundación Saó Prat hacemos una valoración muy positiva de la experiencia. Desde la fundación destacan la gran oportunidad que ha supuesto para los jóvenes, quienes han sabido aprovechar al máximo este aprendizaje práctico en un entorno laboral real.
Fruto de este trabajo conjunto, ya estamos definiendo los detalles de la segunda edición para seguir consolidando el proyecto. Entre las novedades planteadas, buscaremos un formato más dinámico de entre 1,5 y 2 meses de duración, y acogeremos hasta a tres estudiantes de forma simultánea para garantizar una atención y formación altamente personalizada.
Apuesta por el talento de futuro y nuestro compromiso Green Trust
Uno de los grandes valores de esta alianza con la Fundación Saó Prat es la posibilidad real de incorporación a la plantilla de SOCOTEC. Si bien algunas posiciones técnicas específicas de laboratorio o de campo requieren actualmente carné de conducir —aspecto que condiciona la contratación inmediata en determinadas áreas—, todos los alumnos que han superado esta primera etapa formarán parte prioritaria de nuestra bolsa de empleo para incorporarse a la compañía en cuanto surjan vacantes acordes a su perfil.
En SOCOTEC, entendemos la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) no como un departamento aislado, sino como la filosofía transversal que guía nuestra cultura corporativa. Por ello, este programa de inclusión sociolaboral se integra de forma directa dentro del ADN que define nuestro propósito a través de cuatro pilares estratégicos clave:
Impulso de la inclusión social: Creemos en una sociedad que no deje a nadie atrás. Colaboramos activamente con entidades sociales para transformar los retos de inclusión en oportunidades reales de futuro, dignificando a las personas mediante el empleo y la formación técnica práctica.
Ser un Great Place To Work: Las personas son nuestro activo más valioso. Apostamos por un entorno basado en el respeto, la flexibilidad y el desarrollo profesional continuo, donde la diversidad enriquece a nuestros equipos y refuerza nuestro compromiso como un excelente lugar para trabajar.
Crecimiento sostenible - Green Trust: Bajo el sello Green Trust, impulsamos un desarrollo con propósito que aporta valor real y duradero al entorno construido, garantizando la confianza de nuestros clientes y de la sociedad.
Reducción de la huella de carbono: Desarrollamos soluciones técnicas eficientes para minimizar el impacto ambiental de las operaciones, alineándonos con los objetivos globales de descarbonización.
Con iniciativas como esta, en SOCOTEC demostramos que nuestro compromiso con la sostenibilidad y el valor social va mucho más allá de la ingeniería: empieza por las personas y por construir un futuro más inclusivo y sostenible para todos.
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Si quieres formar parte de nuestro equipo y desarrollarte en un entorno técnico, innovador y comprometido con las personas, nos encantaría conocerte.